gender gap
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Ricercatrici e ricercatori in congedo di maternità e paternità, l’Ateneo di Pisa stanzia contributi per il rientro al lavoro
Un fondo da 120mila euro che verrà suddiviso in quote individuali da 10mila euro per il 2024: “Pochissimi hanno adottato politiche simili, speriamo che la nostra azione possa fare da traino”
Poche donne docenti e ai vertici dell’Ateneo: il gender gap pesa anche sull’Università di Siena
Il Bilancio di Genere evidenzia una forte prevalenza maschile, maggiore equilibrio nelle nuove generazioni di professori e ricercatori. Studentesse più brillanti dei colleghi
Brave, ma con meno possibilità di carriera: ancora poche le donne nei ruoli apicali
Pubblicato il Bilancio di Genere dell’Università di Pisa. Poche donne nei posti apicali dell’Ateneo, mentre le laureate dopo 5 anni guadagnano anche il 21% in meno degli uomini. Intanto oggi una specializzanda è stata premiata dalla Società Italiana di Farmacologia
