Livorno, personale sanitario segue il metodo "Harvard"

Al pronto soccorso dell'ospedale di Livorno sbarca il 'metodo Harvard': hanno preso il via, infatti, all'interno della shock room i corsi di 'formazione simulata' realizzati secondo il modello sviluppato per il personale aeronautico statunitense. L'idea alla base di questa metodologia è proprio quella di migliorare la cosiddetta curva di apprendimento ovvero di ridurre le conseguenze degli errori compiuti in fase di apprendimento. Una ventina tra medici, infermieri e personale oss, in questi giorni hanno potuto avvalersi della 'formazione simulata', considerata la migliore metodologia formativa a livello mondiale ideata per il personale aeronautico statunitense e successivamente applicata al modello sanitario. Una parte fondamentale del programma di formazione sta nel cosiddetto 'de-briefing' ovvero il momento di valutazione successivo alla simulazione effettuato attraverso la riproposizione dei filmati appena girati.